2011年12月31日下午，广东省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在广州召开，湛江市自来水公司被授予“2011年度广东省模范劳动关系和谐企业”的荣誉称号。

　　据了解，近年来，该公司深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧抓住新形势下企业劳动关系和员工队伍发生的结构性变化所带来的新挑战，创新制度，创新管理办法，扎实开展创建和谐劳动关系工作，取得了显著成效。一是全面贯彻执行新《劳动合同法》，完善劳动合同管理制度，职工对劳动合同的满意率达100%。二是定期签订集体合同，将职工的工资收入、生活福利、劳动安全卫生等经济利益以法律保障的形式确定下来。三是以人为本，为职工排忧解难，将关系职工的切身利益问题逐件逐件落到实处。四是作为湛江市第一家实行工资集体协商制度的企业，努力为实现职工工资的正常合理增长提供有力的保障。五是建立健全职代会、厂务公开等职工民主管理途径，提高职工以主人翁精神参与管理积极性。六是完善安全生产制度，建立矛盾协调机制，营造人文关怀的和谐氛围。七是丰富文化阵地，美化工作环境，提升职工立足岗位干事创业幸福感。

　　据悉，全省共有185家企业被评为“广东省模范劳动关系和谐企业”，而供水企业仅有4家单位获得此项荣誉。

　　（作者单位：湛江市水务投资集团有限公司）