风雨同舟力保员工平安
——论云硫自来水厂平安基金22载
广东广业云硫矿业有限公司自来水厂平安基金设立于1991年9月,是由在职员工自发成立的基金,至今已运作了整整22年,在职员工参加率100%,受资助员工91人次,支出金额51495.5元。
平安基金成立宗旨是发挥员工相互扶持,互相帮助;一人有难,大家帮忙的精神。本着“取之于民、用之于民”的原则,在员工遇到无法抗拒的突发性的家庭经济困难时,帮助其顺利渡过难关。
平安基金有健全的组织制度、资助范围及标准,并成立专门的基金管理小组直接管理,每笔收支都有明细的账目,收好、管好、用好会费,季度公示基金收支情况。基金用于会员本人和直系亲属生病、遇重大水灾、火灾或者其他重大灾害造成经济困难的,给予资助。
上世纪九十年代,在职员工收入偏低,有些家庭在农村的职工家庭负担重,生活相对困难。例如一名退伍回来企业工作的员工,因在农村的妻子多病,生活极其困窘。平安基金管理小组深入农村家访,掌握了第一手资料,根据基金制度给予其困难资助300元,并发动全厂员工,协助其妻找工作。又如1995年先后两次为一位患重病的女工资助1000元。这样为员工办好事,办实事的例子很多,谁家的父母生病住院了、逝世了,平安基金都进行资助。资助金额虽然少,但却是全体成员的爱心。基金先后四次修改了实施细则,员工捐助金额亦由2元/月上升到5元/月。
在历届自来水厂领导的重点关注下,平安基金能健康发展二十二年,有赖于全厂员工共同发挥互相帮助、齐心参与的结果。
二十多年来,调离的和退休的员工不少,他们把参加多年的基金金额全部捐献给平安基金会,不带走一分钱,同时也有如江贵杰同志那样把自己应得资助的资金再捐赠回平安基金会,使平安基金为更多更困难的员工服务。
云硫自来水厂平安基金周而复始地为困难员工服务,把大家庭的关爱如涓涓细流滋润着员工的心田。