为了调动全体员工积极性、内在潜能，鼓励员工对企业的发展献计献策，增强企业的凝聚力，珠海水务集团从2013年4月起开展“总经理接待日”活动。

　　据悉，此项活动将作为一项集团内部沟通机制长期坚持。今后把每月最后一个工作日作为“总经理接待日”，由总经理或总经理授权的副总经理接待员工，员工可以反映与集团有关的任何问题，提出对集团发展有益的任何建议和意见。