为巩固群众路线教育实践活动成效，使领导深入基层、联系群众形成长效机制，更好地帮助基层部门解决工作问题，从今年3月开始，江门融浩水业股份有限公司正式实施公司领导下基层部门蹲点常态化。

　　领导蹲点主要是了解员工的思想、工作与生活情况，向员工宣传上级的方针政策，通报公司重点工作开展情况、供水生产经济指标完成情况，介绍企业的发展目标、经营方向与年度工作计划等。同时，了解部门工作情况，协调与解决工作中存在的困难与问题，并了解部门对公司重要决策、工作部署的执行落实情况及工作中的好经验好做法。此外，通过走访、谈心了解部门的好人好事。

　　在每月最后一个星期的领导班子例会上，由各领导汇报当月下基层蹲点工作情况，反映部门存在的工作问题及员工提出的意见诉求，对蹲点收集的相关问题进行研究解决。

　　蹲点对象为公司制水、管网、服务等基层一线部门，每个领导每月须逐个部门连续蹲点2天，蹲点一轮后，又循环重新开始。为防止形式主义，公司党委定期公布解决问题的进展情况，接受员工的监督。目前，公司领导已按计划陆续下基层蹲点。