就业是民生之本，安国之策。在今年新冠肺炎疫情之下，稳就业被摆在尤为突出的位置。作为华南地区的特大型供水企业，广州水投集团广州自来水公司切实发挥国有企业责任感、使命感，迎难而上，在科学有序推进自身复工复产的同时，积极把促进就业工作放在心上、扛在肩上，增强工作协调性、前瞻性、主动性，全力以赴做好促就业工作。

　　开展线上“云招聘”，助力毕业生就业

　　为最大程度降低疫情给毕业生就业工作带来的影响，广州自来水公司综合考虑企业编制余缺和减员情况，结合公司生产经营发展需要，科学制定招聘计划，优化“互联网+招聘”工作模式，采取网站发布、H5宣传、电话答疑、微信朋友圈推送等方式，广泛宣传企业招聘信息，依托云就业平台实行线上“零接触”招聘。公司积极参与广东省国资委和广州市人社局组织的2020年春季网络招聘活动，目前已回收简历上千份。

　　配合企业发展需求，补充优质人力资源

　　2020年是“十三五“规划的收官之年，广州自来水公司全面深化供水云服务平台建设，加快推进重点工程建设，提升营运管理效能，促进供水事业持续健康、高质量发展。为保障供水工作顺利开展，通过“云招聘”方式，现已与150人达成招录意向，随后，公司将根据需要继续选拔优秀人才为广州市供水事业添砖加瓦。这批人才的补充为支撑企业高质量发展带来动力，同时也为社会创造了更多的就业机会。

　　促进安防队伍就业，落实退役军人安置

　　为维护稳定和谐的社会发展环境，广州自来水公司积极做好供水安全保障，履行国防义务，一方面继续加强专业安全护卫队伍的力量，招聘年富力强的青年保卫人员，另一方面，按照国家相关规定，接收安置退役军人，为保障供水、拥军优属和促进社会和谐稳定作出积极贡献。