从液氯到次氯酸钠——供水安全进阶之路

　　走进惠州水司潼湖水厂储液间，四个大黑圆罐赫然在目。据工作人员介绍，这四个圆罐高4米，直径2.7米，材质为耐酸碱侵蚀的聚乙烯（简称PE），里面装的，是浓度为10%的次氯酸钠溶液——一种新型饮用水消毒药剂。改造后的次氯酸钠投加系统控制室，除了银白PLC控制柜，主色调同样是很有科技感的碳黑色，一条条错落的管线上，橙黄色的阀门非常醒目。

　　地处惠州市仲恺高新区潼湖镇观洞水库南坝东南侧的潼湖水厂，日供水能力20万吨，于2014年7月投产，主要担负仲恺高新区供水重任。一直以来，和惠州市区其它几座主力水厂一样，潼湖水厂采用液氯消毒系统，每个月更换氯瓶。

液氯作为一种成熟的消毒剂，广泛应用于世界各地水厂。但是，由于液氯在运输、储存使用方面的不安全性，一些大型城市自来水厂纷纷逐步限制液氯的使用，寻求更加安全有效的消毒剂。以市区四座主力水厂为例，其投氯间是密闭完好的空间，要做足危险控制措施，如安装漏氯报警装置、泄氯吸收装置、地网等，照明灯也得用防爆灯。工作人员每天要多次巡查，每年还要举行两次以上漏氯安全事故演习。

　　相比较而言，次氯酸钠以其操作安全、使用方便、易于储存等优势，代替液氯消毒，成为饮用水消毒的发展方向。改造后的储药间，出于安全考虑，也只需砖砌一座防泄漏池即可。

　　2020年，惠州水司着手各水厂次氯酸钠投加系统改造项目前期工作。桥东水厂因其供水规模较小，改造投资少，被列为先行示范点。经综合权衡利弊后，采用工程外包的方式。经过前期调研、冾谈、招投标，2021年4月，桥东水厂次氯酸钠投加系统改造正式动工，历经4个月施工期，当年8月完成。其后，其它三座主力水厂——潼湖水厂、江北水厂、河南岸水厂次氯酸钠投加系统改造也被列入议事日程。

　　项目继续外包？还是依靠自己技术力量自主完成？这个哈姆雷特式的问题，很快在公司领导那里有了答案——自己干！

　　潼湖水厂因为有预留的场地，施工过程包括安装储药罐及相关控制设备，不影响原有投氯系统，仅用了一个半月，就完成了项目实施内容。江北水厂、河南岸水厂则没这么容易。为了不影响正常生产，工作人员只能临时安装投加系统，完成后再拆除旧的投加系统，最后替换位置。

　　据江北水厂厂长蓝国明介绍，改造完工后，供水成本一定程度上有所增加，但从供水安全性来说，则有了很大的提升。在中控室，工作人员可通过电脑，通过对储罐参数、余氯控制参数等进行自动控制，也能随时观察到各储液罐溶液容量及投加量。此外，系统是根据上水量和水质情况，自动投加的，整个过程实行闭环控制，在实现药量最优投加方案的同时，实现安全优质供水的最终目标。

从供水泵房到投加系统——水厂升级改造之路

　　此次次氯酸钠投加系统改造，是惠州水司水厂自动化升级改造“三步曲”之第二步。早在2020年下半年，惠州水司就制定了《水厂生产自动化升级改造——三年发展规划方案（2021—2023）》，并于2021年自主对桥东、河南岸和江北三座主力水厂供水泵房实施了自动化升级改造，实现市区四座主力水厂工艺集中控制，供水泵房远程自动化控制，真正做到无人或少人值守。

　　2021年底，按照“组团管理”的改革要求，公司集合四大主力水厂维修车间自控技术人员，成立了自动化工作组，由生产管理部副经理、高级工程师马东俊担任组长。此次三座水厂次氯酸钠投加系统改造，惠州水司领导经过深思熟虑，决定仍然依靠自己的力量完成，一方面可节省资金，另一方面进一步培养锻炼自己的技术力量。

　　说干就干！前期工作包括会议研讨、设计、勘察以及市场调研等，单出一份《项目建议书》，就经过了繁复的沟通协调，先后出了三版。作为惠州水司自动化工作组组长，同时也是此次项目电气编程组的组长，马东俊坦言，倍感“鸭梨山大”。虽然此前积累了自动化改造的经验，但毕竟面临的，是一个全新的项目，况且身兼建设方、施工方双重角色，无论设备选型、安装调试，都得自己一一上手，其间的难度可想而知。当时正值年底，相关工作人员还另有繁重的本职工作，比如水厂年终检修等，按照集团的要求，要赶在春节前投入运行，时间紧迫。实在分身乏术，大伙儿也只能加班加点。

　　前期沟通阶段，马东俊仔细查看图纸，逐一对照实际，反复核查沟通，力求项目设计细节精确，且经济实用。对桥东水厂改造中好的经验和做法，进行学习借鉴；不够完善的地方，则进行改进。如三间水厂储液间都安装了均质泵，可以将次氯酸钠溶液搅拌均匀，使之通过内循环充分混合，达到上下浓度一致，使用起来更加高效，也为以后药剂的稀释做好准备。

　　项目设备采购到位后，她带领小组成员，进行设备调试，编写软件通讯以及PLC程序。由于工艺复杂，难免出现各种状况。白天，他们和安装组成员一起校准调试数据，探讨分析问题；晚上，和厂家沟通，解决难点问题。在大家全力以赴努力下，2021年春节前，铺设投加UPVC管路、开展试压、清水试验等工作相继完成，三座水厂次氯酸钠投加系统改造投入试运行。后续相应工作也在有条不紊进行中。

自主升级改造——技术人员成长之路

　　钟考敏和欧阳健局是此次次氯酸钠改造项目安装组的成员。钟考敏也是江北水厂维修车间主任，项目实施过程中，钟考敏发现，一旦温度升高或压力变化频密时，次氯酸钠溶液中会析出气体。这种气体在管路中，会直接影响计量泵的工作，导致流量计不准确。通过反复摸索，最终他通过在管路高点处安装自动排气阀，解决了排气的难题。

　　欧阳健局也是潼湖水厂维修车间骨干。一次安装调试次氯酸钠系统电动阀门的时候，出现了机械损坏现象，他赶紧通知停止系统运行，并向上级汇报情况，跟进做好电动阀的应急措施，直到故障排除。这件事也让欧阳健局体会到，在施工过程中不单要严格执行规范、规程的要求，还需要结合自身经验，有效组织好施工的过程控制环节。面对突发意外情况，要冷静应对，保证施工安全。

　　罗志君是潼湖水厂维修车间的维修工，曾获“广东省五一劳动奖章”殊荣。此次次氯酸钠投加系统改造项目，他被分在编程组。因为单身，罗志君干脆一连两周住在了潼湖水厂，以省去路上的时间。白天，因为需要洗池作业，水流量变化较大，小罗晚上和同事一起，紧盯屏幕，对SCADA监控系统每个数据，如储罐的液位值、计量泵的控制与反馈值、流量计等，进行仔细的核对。

　　一个又一个夜晚，当喧嚣褪尽，编程组的成员们还不眠不休，在微信上互通着信息，共同打通一个个“节点”。小罗表示，这次改造项目，压力是有的，但收获更大，不但加深了对PLC编程的掌握, 提高了自身专业技能，还深刻感受到团队协作的力量。“大家力往一处使，才能攻破一个个的难关。为了赶在限期内完工, 我们每个人都加班加点不停歇，全力以赴完成自己手头分配的任务, 我为身在这样的团队感到开心和自豪！”他说。

　　身为编程组组长，马东俊表示，此次改造过程中，每次项目内容布置下去，组员任务没有完成的，她就得插手打辅助，要逐一攻破涉及的技术难点。这也要求她不但要做好统筹工作，而且要熟悉技术，无论是工艺还是编程。对她来说，这是一个全新的挑战。但每次项目完工，自己收获的，又是双重的喜悦——既为自己攻坚克难提升技能收获成就感，又为组员们有所成长而倍感欣慰。

　　“兴趣是最好的老师，这样艰巨的任务，单靠外在压力，是很难坚持下去的。”马东俊说。改造期间，一方面是任务重时间紧不得不加班加点，一方面家里有两个孩子，一个正在备战中考，一个正是粘着父母问“十万个为什么”的阶段。家里没有老人帮忙，那段时间，家里不得不时常叫外卖，幸好丈夫对她的工作很理解支持，承担了大部分照顾孩子的事务。大女儿很懂事，学习上也很自律。一次，马东俊无意看到了她的作文，写的是妈妈工作很尽职尽责，经常在家工作到深夜。她还写道：长大后要以妈妈为榜样，做一个有责任有担当的人。

　　时代在发展，市民也在追求更安全健康的生活。用次氯酸钠替换液氯，是一次突破传统的改变，也是向新生活的一次行军。服务永无止境，惠州水司副总经理文瑾瑜介绍说，按照《水厂生产自动化升级改造——三年发展规划方案（2021—2023）》，今年公司还将对水厂老旧设备实施更新改造，2023年前解决“盲区”信息孤岛，构建取水泵房远程监控系统。今后，惠州水司将持续以科技创新为驱动力，致力建设智慧水务，为市民提供更加安全优质的供水服务。