8月12日上午，惠州水司职工培训学校第十八期新员工入职培训班在水务调度中心3楼培训室举行结业典礼，为期4天的新员工入职培训落下帷幕，27名新学员顺利完成结业考核。结业仪式由惠州水司副总经理冼东升主持，党委书记、董事长朱志涛出席并作总结讲话。

　　惠州水司董事长朱志涛在讲话中指出，正值惠州水司喜迎六十华诞之际，公司迎来了一批充盈青春与活力、满怀热情与憧憬的新生力量，新员工要正确审视自己，勤学善思、务实笃行，找准定位、补齐短板，要成为“学习者”、做“有心人”，树立“大格局”、敢于“做难事”，常怀“感恩心”、坚守“进取心”，不断提升业务素质和综合能力，使个人职业规划与企业发展同频共振，为开创惠州水司高质量发展的新篇章贡献青春力量！

　　新员工入职培训由惠州水司职工培训学校承办，旨在让新员工增强对企业的认同感与归属感，为新员工快速适应企业环境、增强安全生产意识、凝聚团队力量奠定扎实基础。惠州水司党委副书记、总经理容振辉在8月9日开班仪式上强调，新员工要端正学习态度、遵守培训纪律，做到学有所思、学有所获、学有所成，并在工作实践中不断拓宽知识面，做“一专多能”的新型人才。

　　此次培训选派了数名内部讲师和技术骨干授课，从企业概况到企业文化、从制度宣贯到业务讲解、从思政教育到团建活动，课程内容丰富多样，形式精彩纷呈，既有供水生产、营销、安装业务的释疑解惑，又有思政教育与安全生产的互融共促，还有技术大咖经验的传授分享，多方面、多维度为新员工上了“入职第一课”。此外，为将课堂所学与工作实际有效结合，本次培训还组织新员工到客服及调度中心、江北水厂现场参观学习，采用沉浸式体验深入学习的方式，提升新员工对工作的感性认识和职责意识，尽快完成角色转变。

　　下一步，惠州水司职工培训学校将持续通过人才引进与培养“双轮驱动”，深入各业务板块，有序高效地开展岗位培训和专项培训工作，不断优化人才队伍培训机制，提升员工队伍综合素质，锻造学习型、创新型、智慧型的惠州供水人才队伍。