11月8日下午，新丰县润新自来水有限公司（以下“简称润新水司”）在公司3楼会议室，顺利召开了第二次职工代表大会。润新司领导班子成员、中层干部以及来自各部门的30多名职工代表、肩负重托、齐聚一堂，认真履行代表职责，共谋企业发展大计。

　　大会上，润新水司党支部书记、总经理潘慧韬同志向在场职工代表们汇报解读了《新丰县润新自来水有限公司薪酬改革方案》、《新丰县润新自来水有限公司部门绩效考核实施办法》、《新丰县润新自来水有限公司定编定岗实施方案》、《新丰县润新自来水有限公司工作管理制度》等议题的内容，并详细讲解了本次公司的薪酬改革、绩效考核管理、岗位设置优化方案、以及公司管理制度等重点改革内容和具体实施方法。

　　对于本次大会所涉及的改革方案，润新水司领导层高度重视，多次组织学习兄弟企业的优秀管理模式，并广泛听取基层员工、职工代表、中层干部以及领导班子的意见和建议，反复论证，制定出了符合公司情况的薪酬绩效、岗位管理制度等改革方案。

　　在听取了潘慧韬总经理的汇报后，参会职工代表们均认为以上改革方案切实符合润新水司发展方向，维护职工各项权益，并在随后举手表决中，职工代表们一致举手同意，通过以上各项议题。

　　大会最后，潘慧韬总经理强调，在场职工代表们要明确大会通过的各项议题的重点，准确掌握各项改革方案和制度的具体内容，结合岗位实际，向润新水司各部门职工认真传达好、落实好。并要求润新水司全体干部职工，认真学习和贯彻党的二十大精神，沿着党的二十大精神的指引，扎实推动国企改革的发展，加快新丰供水事业布局优化和结构调整，为全面推进新丰供水事业再上新台阶做出更大的贡献。