为进一步提升职工业务技能水平，激发职工“比、学、赶、帮、超”的积极性，提高工作效率，保证工作质量，近期，公司供水事业部组织管网运营部全体管道维修人员开展为期3周的工作技能考评，全面考验维修队伍的技能操作水平和应急处置能力。

　　据悉，本次考评由技能理论知识考试和技能操作考核两部分组成，以实操技能为主，约有60名管道维修工人参加了考评。其中，在实操技能环节中，通过随机抽取试题、根据实际图纸实操等方式，让考评更贴近实际，且技术难度高于日常工作要求，突出全员性、实战性和针对性，有效加强了维修队伍的建设和技能展示交流，提高应急处置能力和水平，实现“以考促学、以学促效”。

　　管道切割、阀门拆装、生料带缠绕……考评现场紧张有序，参赛选手神情专注，或屏息凝视，或埋头核对，或手持扳手，争分夺秒、有条不紊地完成操作，势必要在测试中展现自我、争取突破。全体管道维修工人们都加入到这场为期21天的“技艺大PK”中，使出浑身解数，熟练地运用各种工具和设备，对水表和管道进行安装、固定等操作，娴熟、规范的动作，展示过硬的业务技能和良好的精神风貌。

　　“公司始终高度重视一线工人的技能培训和提升，在我们管网运营部，近三年来，一直都坚持开展管道维修岗工作技能考评工作，并且每一年的考评侧重点都不一样，做到充分、全面地锻炼员工们的综合素质和业务水平。此外，我们严格落实‘传帮带’培养机制，在实际工作中通过有目的地‘传’、有针对性地‘帮’、有重点地‘带’，不断提升整个工人队伍的业务能力和水平。此前，在2024年全国住房城乡建设行业职业技能大赛广东选拔赛（管工）中，我们获得了团体三等奖（总分第四名）的佳绩，4名参赛选手均获个人奖项。” 管网运营部经理吕胜介绍道。

对安装精度进行测量计分

　　一直以来，公司工会高度重视一线工人的技能培训和提升，通过开展劳动知识竞赛、岗位练兵、技术交流沙龙等形式多样的活动，进一步激发一线工人们的学习热情，以扎实举措强化产业队伍工人建设。此次技能考评，进一步强化了工人队伍的业务技能，营造了崇尚技能、尊重人才的良好氛围，激励广大员工立足岗位、勤学苦练、提升本领，争当“最强工人”的积极性。下一步，公司将持续开展形式多样的培训和考评活动，为员工搭建起锻炼的平台，为助推企业高质量发展提供坚强的人才保障。