供水公司作为城市供水的坚实守护者，不仅为城市的正常运转提供着关键保障，也为每一位努力奋斗的员工搭建了广阔的发展舞台。为保障维修人员的薪酬福利，使员工的每一份努力都能得到认可，每一滴汗水都能化作与之匹配的薪酬回报。

　　5月13日，清远市供水拓展公司到清新太和供水公司进行维修计件薪酬方式交流学习，清新太和供水公司副总经理李伟劲，总经理助理陈卫芳，财务部经理叶永玲，办公室主任欧阳娟及相关工作人员参与了交流学习。双方就维修计件工作开展的方式方法、工作流程、实地抽查、库存核对等方面进行了分析交流，一致认为既要做到保障员工利益，又要规避重复计件，目的旨在提高工作效率的同时，更好地保障公司和员工双方的利益。

　　此次交流学习双方互学互鉴，取长补短，携手共进。薪酬管理直接影响员工的积极性和公司的运行效率。薪酬与努力是成正比的，努力从来都不会被辜负。这里的每一份薪酬，都是对员工辛勤付出的肯定；每一项福利，都是对员工努力工作的嘉奖。