为进一步提升中高层管理人员政治素养与管理能力，锻造推动公司高质量发展的中坚力量，12月30日，惠阳水务举办中高层管理人员能力素质提升专题培训，约300人次参训。

　　培训立足公司发展实际与长远战略规划，精心设计“思想引领”与“管理赋能”两大模块，以“能力+思想”双轮驱动为目标，课程安排紧凑高效、内容丰富实用。上午，企业管理实战专家张维丰受邀作领导力进阶专题讲座。他围绕情景领导与教练赋能两大维度，系统讲授了从传统“事务型”管理模式向“引领型”领导力转型的路径方法，为学员提供了兼具理论高度与实操价值的领导力提升方案。下午，惠城区委党校副校长刘华解读党的二十届四中全会精神，指导学员结合公司发展战略和日常工作，在城乡供水一体化、智慧水务建设等重点领域服务大局、增进民生福祉，为公司发展筑牢思想基础、明确方向。

　　公司领导对参训学员提出三点要求：一是将所学方法用于管网维护、客户服务等一线工作，提升团队效能；二是贯彻全会精神，中层干部带头践行民生优先，党员勇担重任；三是持续学习适应行业转型，发挥带头作用建设学习型组织。

　　新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。参训学员表示，将以此次培训为新起点，持续提升政治能力与专业水平，团结带领员工攻坚克难、奋勇前行，开创惠阳水务高质量发展新局面，为区域发展和民生保障贡献力量。