2026年2月6日，惠州水司召开2025年度所属党组织书记抓基层党建工作述职评议会，公司党委书记、董事长张佐腾主持会议并讲话。

　　会上传达了市委常委会（扩大）会议精神，以及市国资委、市水务集团2025年度抓基层党建工作述职评议会议精神。龙门水务公司党总支、行政一党支部等11个所属党组织书记依次述职，全面总结过去一年抓基层党建工作的成效和经验，深刻透彻找问题、清晰明确定措施。张佐腾认真听取汇报并逐一点评，肯定成绩、分析问题，并对做好下一步工作提出明确要求。与会人员对述职情况进行评议。

　　会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是企业抢抓机遇、转型升级、推进高质量发展的攻坚之年。公司所属党组织书记要切实履行好“第一责任人”职责，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕企业中心工作，推动党建与业务深度融合，团结带领广大党员干部职工凝心聚力、真抓实干，奋力实现公司2026年各项目标任务。一是要在“凝心铸魂”上下功夫，以坚定的政治引领筑牢供水发展根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论与供水主责主业深度融合；加强党员教育管理和意识形态工作，引导党员干部职工统一思想、意志和行动。二是要在“强基固本”上出实招，以务实举措推动党建业务深度融合。大力实施基层党组织强基工程，推进党组织按期换届，深化党建品牌建设，重点发挥“兴水润鹅城+供水管家·润泽万家”品牌辐射带动作用，推动党建创新与供水服务、技术攻关等实现双向赋能。三是要在“赋能增效”上求突破，以实干担当驱动企业高质量发展。锚定公司“十五五”发展规划，抓好安全生产、供水整合、数字化转型与科技创新等工作，以重点工作突破带动整体效能提升。坚持“引育留用”全链条发力，加强干部人才梯队建设，完善绩效考核体系，落实薪酬差异化分配，有效激发干部职工干事创业热情。四是要在“正风肃纪”上见真章，以严实的基调营造风清气正干事环境。聚焦供水行业重点领域和关键环节，特别是对工程招投标、物资采购、投资管理等岗位，加强日常监督检查，持之以恒纠治“四风”；认真落实谈话提醒制度，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，为守护城市供水安全、推动企业高质量发展提供坚实的纪律保障。

　　公司领导班子成员、高管、所属党组织书记、三级企业负责人、内设部门负责人及党员群众代表等参加会议。