为了保障和逐步提高企业职工退休后的生活水平，建立多层次养老保险体系，稳定和吸纳人才，调动职工劳动积极性，增强企业凝聚力和创造力，促进企业持续健康发展。汕头市澄海区自来水公司依据企业年金相关法律、法规、政策，严格坚持民主参与、合法合规、安全增值三大原则，认真组织实施，于2008年底完成了建立企业年金制度，选择平安养老保险有限公司为企业年金的受托人、帐户管理人和投资管理人，中国农业银行为企业年金托管人，并加入平安农行美好人生企业年金计划。

　　据悉，该公司始终坚持以人为本的管理理念，长期致力于员工薪酬福利制度的优化和完善，在企业经营情况逐年好转的情况下，于2008年初开始酝酿建立企业年金制度。他们在借鉴同行建立企业年金制度经验的同时，结合自己的人员和经济承受力的实际情况，经充分酝酿研究，广泛征求意见，制定了《澄海区自来水公司企业年金方案》，并经职工代表大会表决通过；2008年11月，该公司企业年金方案通过广东省劳动和社会保障厅备案。该年金方案一大亮点就是企业年金的分配较为公平合理，充分考虑职工的工作岗位、工作年限和贡献大小等因素，公司每年为员工缴纳年金额为职工上年工资总额的1/12，得到广大员工的拥护。

　　企业年金是一项关系到企业长远发展和职工切身利益的制度建设，它的建立有利于完善养老保障体系，推进构建和谐社保体系。

（作者单位：汕头市澄海区自来水公司）