为加强企业内部管理，2009年12月3日，珠海水务集团印发《珠海水务集团有限公司员工违规处理办法（试行）》，该办法共九章五十四条，对违反廉洁从业规定行为、违反勤勉从业规定行为、违反财务纪律行为以及处理的程序和权限等作了明确界定。

　　2010年1月5日，珠海水务集团又出台《珠海水务集团有限公司管理人员管理规定（试行）》。从管理人员的编制严格控制着手，明确了选拔聘任的方式方法和程序；以工作业绩、廉洁自律、管理水平等三大指标，规范管理人员的考核工作；并对管理人员的任期、辞职、解聘、轮岗交流；管理人员的权利与义务。

　　上述“办法”和“规定”的颁布和实施，将大大地完善集团公司内部管理体系，更好地适应企业集团化发展。

（作者单位：珠海水务集团有限公司）