今年5月以来，广东韶关水司坚持公开、平等、竞争、择优原则，组织中层干部全员竞聘工作，近日，已顺利完成竞聘上岗工作，一批年轻的知识分子走上了中层领导岗位。

　　韶关水司实行中层干部全员竞聘上岗是建厂50年来第一次，为此，公司领导统一认识、高度重视，认真细致做好中层干部竞岗工作，保证原有中层干部因年龄原因退出原岗位后的待遇。职工对中层干部全员竞聘积极响应，踊跃报名。共有54名符合条件的职工参加竞聘34个职位。

　　该项工作于5月中旬开始，按竞聘演讲、民主测评、组织考察三个程序进行。为加强对竞聘工作的监督，确保整个竞聘工作顺利进行，在竞聘工作开始时，公司设立《中层干部竞聘工作意见箱》，欢迎职工对竞聘过程违规操作和参加竞聘人员德能勤绩廉方面存在问题进行实名举报。由于做好了广泛的宣传发动工作，职工们都理解、支持并正确对待公司本次中层竞聘上岗工作，在整个竞聘过程中，没有收到举报信，原中层干部队伍情绪稳定、恪尽职守，公司各项工作有序进行。

　　这次中层干部竞聘上岗工作于6月底顺利结束，通过竞聘走上中层干部领导岗位人员，体现了年轻化、知识化、职工拥护以及女干部比例提高的特点，实现了优化中层干部队伍结构、为公司经营和发展提供可靠组织保证的预期目的。

（作者单位：韶关市自来水公司）