肇庆市水务集团有限公司为建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，不拘一格育人才、选人才、用人才，在持续完善中层管理岗位公开竞聘工作的基础上，今年开展了建立中层管理干部后备人才库的工作。

　　据介绍，肇水集团中层管理干部后备人才库的入选方式是采用公开选拔形式。对入选后备人才库的人才，集团将予以重点培养，并针对个人特点进行评估分析，开展相应培训，跟踪人才成长情况，定期进行考核及民意调查。对培养成熟的人才，将及时提拔到中层管理岗位。

　　集团公开选拔中层管理后备人才工作从四月下旬开始，共有32位同志报名参加公开选拔。经过演讲、民主测评、笔试、答辩、民意调查和组织考评等规范、公平、公正、公开的选拔程序和综合评鉴，择优选出5位同志入选集团公司中层管理干部后备人才库。

（作者单位：肇庆市水务集团有限公司）