2008年4月17日，中山水司管网部梁金德部长等7人到佛山水业集团调研，迅科公司受集团公司办公室委托热情接待了到访客人，并就中山水司调研提纲中关于管网探漏技术和管网漏水巡视检测系统的应用情况等方面的工作进行交流。

　　迅科公司首先就近几年的探漏情况向客人作了简单介绍，包括仪器的使用和测漏的方法等，同时也听取了兄弟水司在管网维护和管网探漏等方面的宝贵建议和新构思。在交谈中迅科公司了解到，中山水司管网的漏耗率也比较低，在2007年管网的漏耗率为10.29%（我司禅城区的漏耗率为9.19%）。中山水司对管网维护等方面的工作也比较重视，据了解中山水司最近新购了一套GPS全球定位系统和一套探地雷达系统来协助管网的维护和建模工作，目前正在调研管网漏水巡视系统。但是梁部长也表示，他们部门的工作集管网维护抢修、设计以及管网的探测于一体，由于人员目前还不到位，所以在新设备应用方面还需要进一步的摸索。梁部长最后表示对集团公司各相关部门的分工合作精神很敬佩，虽然工作分得很细，但在工作衔接方面做得非常好，值得中山学习。

　　此外在交流中，中山水司的同行还表示要开展好管网探测工作，除了具备先进的仪器设备外，工作人员的技术和经验更是关键，所以对人材的培养和贮备是必不可少的一环。对此迅科公司深有同感。据悉，近年来在集团公司“工作前移”重要思想的指导下，迅科公司在日常工作中通过思想引导和专业技术培训等方式，不断挖掘有潜力的员工，一方面提高员工的综合素质和技能，以更好地开展日常的探测工作；另一方面也为公司日后的发展贮备力量，以适应集团公司跨越式发展的需求。当然，迅科公司也意识到在人才培养和贮备方面还存在一些不够完善的地方，但在集团公司的正确领导和大力支持下，迅科公司有信心做好这方面的工作。