为加强企业内部管理，促进基层员工素质的全面提高，佛山水业集团近日开展了班组建设考核工作，对下属各子分公司的的班组目标、班组学习力、执行力、创新力、凝聚力等五方面进行量化考核，并最终评出十大优秀班组。

　　考核小组由佛山水业党委副书记、工会主席杨丹领队，考核组成员由佛山水业各子分公司分管班组建设的负责人、ISO制度负责人以及工会的同志组成。几天来，考核小组根据《佛山水业班组建设方案》，听取了旗下各子分公司、各班组长代表班组建设情况汇报，认真查看记录资料，并提出指导意见。

　　据了解，班组建设工作自2011年列入佛山水业的重点工作以来，公司不断探索创新班组建设机制，一方面深入践行“以人为本”的理念，继续实施干部驻点制度，促进干部下基层，认真倾听员工的心声，积极帮助员工解决实际困难，把关心、爱护体现在具体行动上。另一方面，积极营造学习技能、钻技术、求进步的学习型组织氛围、为员工素质提升、学习成才搭建平台。