为积极稳妥推进顺控发展公司人事制度改革，充分调动员工的工作积极性，根据顺控发展公司工作安排，在华南理工大学专家的参与和指导下，人力资源部在2015年12月组织开展了2015年室主任竞聘工作。经过广泛宣传和发动，本次竞岗共有135人报名申请竞聘，经审查有128人符合竞聘条件。2015年12月16日上午，128位竞聘人员参加了在顺德中专学校进行的竞聘笔试，考核竞聘者在遇到具体工作问题的应对措施。2015年12月23日至25日上午，在顺控发展公司总部分批进行了竞岗面试，面试分为5分钟的述职演讲和3分钟的问答问题两个环节。这次竞聘前期发动广泛，参与人员也认真对待，积极准备，整个竞聘面试笔试工作顺利。