为深入推进党建品牌与企业文化深度融合，以党建铸魂、以文化育人、以服务赋能，9月29日上午，惠州市供水有限公司职工培训学校在水务调度中心3楼报告厅举办“供水管家·润泽万家“党建文化品牌创建与提升专题讲座。营销板块党员、班组长及以上人员共100余人参训，空港分公司经理、营销四党支部书记赖杰雄同志受邀授课。

系统阐释品牌内涵，明晰创建路径

　　讲座从品牌创建的政策依据、理论根基出发，详细讲解了“供水管家·润泽万家”的品牌内涵、“1＋4＋N”服务体系、“一线工作法”的实践做法，阐述了党建引领与新时代“枫桥经验“在供水服务中的实践路径，介绍了组建党员供水管家和网格员队伍、打造供水服务载体、提供暖心服务等具体举措，引导构建以党建为引领、以民生为根本、以服务为核心的供水服务体系，推动实现供水服务“零距离”、群众诉求“全响应”。

聚焦形势变化，深化探索思考

　　结合新施行的《供水条例》，讲座从“城市供水”到“城乡供水”的法治之变切入，剖析了新时代供水行业舆情形势、风险点与应对举措，梳理了党建品牌在化解涉水矛盾、落实“我为群众办实事”、优化营商环境等方面的实践成效，并运用大量公司一线真实案例，既有理论高度，又紧贴工作实际，对做实做细党建品牌、推动党建和业务双向赋能、提升群众供水服务获得感具有很强的指导意义。

以考促学验成效，学思践悟促提升

　　为及时检验学习成果、巩固培训实效，培训结束后，现场组织了随堂测试，引导参训人员当场作答、现场消化，做到以考促学、学以致用。后续还将通过调查问卷开展培训满意度测评，广泛收集参训人员的意见建议，以便持续优化培训内容和组织形式。

　　此次讲座紧贴供水营销服务工作实际，进一步强化了全员品牌意识与服务文化自觉，有效提升了一线工作人员以党建引领服务、以实干践行初心的履职能力，为持续深耕“供水管家・润泽万家”党建品牌、优化供水服务品质、厚植企业为民服务底色筑牢根基。