广东省汕头市澄海区自来水公司为继续深化公司管理，加强干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价干部的业务素质及履行职责情况，真正起到对干部的激励和检查、监督作用。近日，该公司通过个人述职、征求职工意见、谈话、测评等方式，对该司中层干部2007年度的思想和工作情况进行考核，为使用、配置、管理干部提供科学的依据。

　　此次考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。考核中，先由干部个人进行述职，后由公司领导带头，分组对中层干部进行考核、谈话，再经征求干部所在的部门职工的意见，最后组织党员、职代、群团组织代表等对中层干部进行综合测评。全面真实掌握干部履行岗位职责，完成工作任务的数量、质量、效率、取得实绩的情况以及在完成量化目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等，使广大中层干部时刻牢记自己肩负的重任，强化忧患意识、大局观念，不断开拓进取，推动各项工作持续、健康、快速发展。

　　此次考核全面验证了公司中层干部的综合领导能力和业务水准，在公司上下形成了以实绩论英雄，以发展看优劣，凭德才用干部的正确导向，为公司发展和两个文明建设提供强有力的组织保证。

　　（作者单位：汕头市澄海区自来水公司）