为进一步践行“人才驱动”战略，持续深入做好储备人才全过程、全方位的培育工作，更好地发挥公司在高速发展中的“青年力量”，3月1日，佛山水务环保股份有限公司（以下简称：佛水环保）组织召开储备人才座谈会。座谈会由人力资源总监林山主持，董事长曹国栋、副总经理徐廷国出席座谈会。

　　据悉，为适应业务快速发展需要，相应配置培养在工程类、财务类、经济类（投资并购、市场开拓）、人力类等方向更适合未来发展的管理人才，佛水环保在2020年启动了第一批储备人才计划，主要招聘对象是双一流大学综合素质优秀、可塑性较强的应届毕业生。

　　座谈会上，首批储备人才结合自己岗位实际，对进入佛水环保后的学习工作经历、收获及下一步工作计划等进行汇报，并围绕当前工作实际从不同层面对公司的发展提出了意见和建议。

　　佛水环保徐总充分肯定了储备人才朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，鼓励大家在工作中多看多做，在实践中发现并补足短板；同时，要不断提升创新思维并创造性开展工作，向“一专多能”的综合型人才标准不断靠拢，以积极的态度和高度的责任感投入工作。徐总表示，公司在推进人才队伍建设中，以做好人才的“选、用、育、留”为目标，探索出台人才发展双通道等员工职业发展配套制度，让储备人才快乐工作、快乐生活。

　　佛水环保曹董表示，公司党委高度重视人才培养工作，出台储备人才管理办法、配置一对一导师、安排到各个业务板块轮岗学习；储备人才是佛水环保按照高起点、高标准招录的高素质人才，公司各部门也高度关注，储备人才要充分发挥自己的才能，珍惜每一次学习和锻炼的机会和资源，积极学习工作，争取快速成长。

　　最后，曹董寄语各位储备人才：一要不断学习，提升认知。要发挥海绵吸水的精神，快速了解企业，学业务，强本领，争做“真善美”员工。二要注重培养团队精神，尽快融入团队，学会与领导同事共事交流，在学习中不断前进。希望各位储备人才志存高远，脚踏实地、扬帆远航，实现梦想。