凝心聚力谋发展，奋发作为谱新篇。2024年2月1日上午，中山公用水务召开2023年度工作总结暨2024年度工作部署会，总结回顾2023年工作，分析当前形势，部署2024年重点任务，表彰年度优秀员工，动员公司上下以担当实干的奋进姿态，全面深化改革创新，共同谱写公司高质量发展新篇章。

　　中山公用集团党委委员、水务事业部总经理陆奕燎出席会议，公用水务领导班子、相关职能部门、下属公司及年度优秀员工代表100余人参会。会议由中山公用水务党委副书记、纪委书记李志洁主持。

　　会上，中山公用水务集团财务管理部、办公室（安全）、经营管理部、人力资源部、技术管理部、工程管理部、客户管理部、水质管理部负责人分别对2023年经营目标业绩、安全生产、营商环境优化、重点督办事项及工程项目等工作完成情况及2024年重点工作计划作专题汇报。

　　2023年，中山公用水务公司涌现出一批先进集体和岗位标兵，他们以卓越的表现和优秀的业绩，为公司的发展作出了突出贡献。公司领导班子向获奖单位和个人代表颁发了荣誉证书，希望全体员工以典型为引领，在各自的岗位上创造更多的业绩和突破。

　　中山公用水务党委委员、副总经理常志华作工作报告。他从经营成果、业务拓展、治水攻坚、项目建设、管理提升、党的建设6个方面总结公司各项工作取得的成绩。2023年，中山公用水务公司 “供水一盘棋”取得新突破，供水民生项目持续推进，薪酬绩效改革不断深化，科技创新不断进步，营商环境持续优化，企业总体发展态势稳中向好，进中提质。

　　2024年是挑战与机遇并存的新一年。他简要介绍2024年八大重点工作计划并强调： 

　　一要保持“奋斗、担当、实干”的姿态，做到“守土有责 守土负责 守土尽责”，做到心中有数、手中有术，让政府放心，让群众满意；

　　二要追求卓越，不断创新，中层管理者要以谦虚、谨慎的心态，勤于思考、善于学习，不断强化科技兴企和创新驱动，实现“创新赋能”；

　　三要团结协作，带好队伍，稳定是干事创业的基础，要加强人才队伍建设，落实好用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的要求。

　　四要守牢企业发展的底线，压紧压实安全生产责任，守牢廉政廉洁红线，强化关键领域、为公司发展提供坚强的政治、纪律和作风保障。

　　中山公用水务公司领导班子成员联系分管领域，相继发言，围绕深化改革、业务拓展、管理提升、人才培养、降本增效等方面，大家既讲成绩又讲问题，既谈形势又谋思路，进一步统一了思想认识、坚定了发展信心、明确了工作重点、凝聚了奋进共识。

　　中山公用集团党委委员、水务事业部总经理陆奕燎作总结发言，他对公司在供水一盘棋、治水攻坚、供水安全保障及运营管理提升等方面交出的亮丽成绩给予了充分的肯定，对全体公用水务人的辛勤付出表示衷心感谢，并对新一年的工作提出以下要求：

　　要加大“拼”的力度：继续发扬水务人敢担当、能干事的精气神，锚定高质量发展目标，全面落实集团各项决策部署，凝心聚力推进治水攻坚、改革攻坚等各项重点工作，尽最大努力，挖最大潜力，争最好结果，把“力争完成”变成“超额完成”。

　　要提升“实”的厚度：围绕“让群众用上放心水”的目标，坚持问题导向，强化系统思维，从提高水质保障、优化供水格局、提升运营管理水平、聚焦智慧水务领域等方面着手，在精细化、标准化、规范化管理上下功夫，全面提升供水安全保障能力和服务水平，切实提高企业群众获得用水满意度。

　　要牢守“安”的红线：要坚决扛起安全生产工作责任，做好春节期间安全供水和服务保障工作，全体干部职工要遵守廉洁自律各项要求，守好廉洁关，过好廉洁年。

　　大道行思，履践致远。乘势而上，奋启新篇。2024年，中山公用水务将继续勠力同心，朝实处发力、用实效说话，奋力迈进发展新征程。